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        评估动态
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        我校召开人才培养工作水平评估双研会
        发布时间:2015-05-20 02:57
        浏览次数:841
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        520上午10:00,我校人才培养工作水平评估双研会在学校党校教室召开。评估专家组成员,我校副院长岳高社,各系部主任和专业带头人参加了会议。会议由专家组副组长陈清胜教授主持召开。

        首先,各位专家针对我校人才培养工作的整体水平提出了指导性意见。

        山西艺术职业学院单红龙副院长从三个方面谈起,首先,单院长表示我校在素质教学方面的政治思想工作、晋商文化传承、校园文化打造等环节做得卓有成效,已初步形成了我校独具特色的素质教育体系。接着,单院长结合自身专业特点对我校的文化建设提出了很多建设性的意见,要把高雅文化进校园打造成一种精品,继续改造,不断改进。最后,单院长指出,要进一步加大和提升在信息化方面的建设,对校园网和办公自动化等硬件方面进一步提升,更好利用网络教学资源。

        山西电力职业技术学院吕学思副院长,在肯定了我校校园文化、教师队伍、素质教育基础上,提出了三点建议:一、要加大对国家教育方针政策的学习和通过各种培训,提升教育理念,让高职教学理念落地生根,落实到教学改革和人才培养过程中;二、在课堂授课方式、方法运用方面,结合自身、专业和行业特色,进一步去借鉴和创新,并作为一个品牌去建设和打造;三、在“双师型”建设方面,在重视在校教师建设基础上,同时注重对外聘教师的双师型建设,加强相互间的学习和探讨。

        山西水利职业技术学院王启亮副院长,首先肯定了我校在学生管理方面的成效,王院长表示,我校各种管理制度健全,同时注重管理的特色化。针对我校实际情况,提出了两点希望:一是要进一步加强和完善素质教育的系统化建设,不断凝炼素质教学成果,不断走出山西,打造全国品牌;二是要进一步加强职业文化进课堂环节的建设,努力做到与企业零对接。

        山西财政税务高等专科学校康建军主任,主要从专业设置、课程体系建设、教学质量三个方面与我校老师进行探讨:一、专业设置上做到两个吻合,与企业的人才需求、毕业生的就业择业意向相吻合;与时代发展相吻合。二、在课程体系建设方面,关键是岗位面向找准确,岗位知识技能的分析要科学,以次为依据建设课程体系。三、在教学质量方面,注重对网络资源的开发和利用,首先先搞清楚受众群体,根据不同群体搭建不同平台;更好利用校园资源和行业资源,校内、校外资源相整合。

        山西职业技术学院罗贵隆主任,针对所负责的教学科研管理和质量监控方面谈了四点看法:一、院系两级管理体系方面,做好责和权和划分,在责上,既要做好院级的宏观调控作用,也要发挥系级、教研室等基层管理的主观能动性;在权上,做好对度的把握。二、教学管理方面,教学管理的精细化程度进一步提升,做到及时执行、坚持执行。三、人才培养监控方面,强化对人才管理的目标和过程的监管,要加强数据管理,用数据说话。四、建立全面的质量监控系统,注重监控标准的制定,标准尽量做到要明确、可衡量、能评价。

        山西工程职业技术学院陈清胜院长,在总结几个专家意见和建议基础上,提出了自己的三点看法:一、进一步提升实训技术装备水平,建立真实的企业职场氛围,用真实环境练就真本领。二、在校企合作方面,注重长效机制的建设,并进一步加大学校层面的投入。三、更加注重人才培养模式的凝炼,在人才方案和课程标准方面进一步精细化和准确化。

        在交流环节,我校教师李桂红、茹国英、柴巧叶等主要围绕教学设想、就业思想、教学方法和社会人才需求等与专家们进行了广泛交流,希望专家们给予指导性的建议。专家们针对教师们提出的问题,给予了很多建设性和实用性的建议,会场气氛十分热烈。

        在最后环节,专家组组长周晓明教授针对我校教师提出的问题,并结合我校实际情况,提出两个思考和三个建议:两个思考一是我校的办学优势和特色是什么,应找准我校与同类院校相较的优势和特色,以特色办学推进学校改革;二是学校怎么求发展,应更好寻求发展方式、思考学校发展方向。周教授指出,学校要追求从灵魂深处走内涵的发展路线,靠一批专业实践能力水平高的教师带头,把人才培养真正的建立起来。三个建议是:第一要关心、关注学校改革;第二要有信心、有追求、有职业奉献精神;第三要始终走在教学改革的道路上。最后,周教授预祝我们学校早日发展成为高水平的职业院校,办成在国内有影响、办学有特色的世界一流金融学校。

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